湖北土老憨调味食品股份有限公司隶属于湖北土老憨生态农业集团,集农产品标准化种植、商品化处理、深加工产品研发、生产与销售,农业生态旅游于一体,是农业产业化国家重点龙头企业,是中国最大橘醋(果醋)酿造基地。公司2012年3月成立党支部,现有党员18名。公司党支部推行“四链”工作法,引领公司从一个手工作坊成长为占地500亩、员工2000余人、种植基地10万亩的全国农村“三产融合”示范企业。
起 因
乡村振兴重点是产业振兴,产业振兴关键是龙头企业带动。2005年,公司组建了全省第一家柑桔专业合作社,2015年,联合16家合作社组建了湖北宜都蜜柑专业合作社联合社。随着公司发展壮大,抓党建促发展亟待解决四个问题:一是摊子较大,亟待推进组织有效覆盖;二是人才紧缺,亟待搭建创新平台;三是基地面广,亟待推行科学管理;四是三产皆备,亟待推动融合拓展。为此,公司党支部解放思想,推行“组织链+人才链+基地链+产业链”的“四链”工作法,实现党建引领三产融合。
做 法
一
建强“组织链”,破解“无人管”难题
党组织跟着基地走、围绕车间建,党建引领无处不在。党支部在柑桔标准化种植基地和榨汁、发酵、灌装车间组建5个党小组,建立起从田间地头到生产精深加工车间到实验室的闭合组织链条,企业形成“党支部+农户+种植合作社+股份制企业+服务、旅游合作社”的党建引领三产融合发展模式,时时有党员把关,事事有党员负责。
二
打造“人才链”,破解“无人干”难题
坚持党员带头、激活人才、团队作战,走自主研发之路。专家付彩霞是一名党员,在她的带领下成立研发团队,开创国内醋制造业先例,用桔子汁酿醋。公司与科研院所紧密合作,组建研发团队35人,外聘5位专家院士为技术顾问,承担国家和省重大项目。2020年以来,集团党委和三峡大学医学院党委开展“携手共建 助力重振”活动,校企合作再添活力。培养10名党员进入经营管理层,实现从科研到生产销售完整的“人才链”,党员当领跑,职工齐心干。
三
构建 “基地链”,破解“无平台”难题
公司党支部坚持人才培训、柑桔种植、创新实践基地一起抓,打造中组部、农业农村部全国大学生村官和农村实用人才培训基地,建成无公害柑桔生产基地10万亩,联结柑农1.5万户。推动土老憨生物科技园建成符合欧盟生产标准的现代化生产车间,年收购10万斤加工果,搭建起“柑橘优质高效栽培与深加工国家地方联合工程研究中心”“湖北省院士专家工作站”“湖北省博士后创新实践基地”等创新平台。
四
激活“产业链”,破解“无联结”难题
组织引领,村企联手,围绕第一产业组建柑桔生产合作社,第二产业采用股份制,第三产业组建服务合作社、旅游合作社,将企业、合作社、柑农有效联结起来,实现柑农科学种、农户变股东、合作社管理,企业保兜底,柑农稳增收的“一股份、三合作”共建共受益模式。2019年7月16日,国家发改委新闻发言人在北京向中外媒体重点推介该合作模式。
成 效
“组织链”让服务更优
公司把支部建在产业链上,推进支部标准化规范化建设,持续争创“磁铁支部”。牵住乡村振兴“牛鼻子”,一个支部联结一个合作社,一名党员帮扶一片农户,将技能培训、科技推广、技术服务送到田间地头。
“人才链”让后劲更足
大力培育大学生村官、新型农村实用人才,带动农户就近创业2000多人。与北京首农集团合作开发华东、华南市场,实现全渠道营销数字化。培育党员创新团队,生产具有果醋特点的海鲜醋、沙拉醋、龙虾醋、饺子醋,宝乐意大利风味香醋,陈皮料酒、陈皮豆豉,以桔子纤维为原料的桔子酥等系列风味健康食品,实现柑桔深加工全果利用;研发柑桔日化用品,申报成立中日国际柑桔技术交流中心。
“基地链”让农户更富
发展16个生产合作社,开展“两提一回收”,商品果率100%,亩平增收1000元。“九个桔子酿一瓶醋”,保底收购带动农民增收,面向社员提价20%收购。招收农民工300余人,其中贫困人口26名,人均年增收3万元;季节性农民工用工1500余人,其中贫困人口90余人,人均每季增收8000元。
“产业链”让村企共嬴
通过一二三产业融合发展,建立10万亩国家柑桔农业公园,带领橘农从1.0种桔子、2.0卖桔子、3.0加工桔子,发展到“赏橘园生态美景、住橘乡农家民宿、吃橘子特色美食、品橘颂历史文化”4.0时代。企业在全国柑桔产业中最先完成全产业链,销售收入从几百万元发展到20多亿元,在党建引领高质量发展中抢赛道、加速跑。